Успешная работа специалиста С++ зависит от его опыта.

Успешная работа специалиста С++ зависит от его опыта.

Возможно, многим программистам, пишущим код на Java, Ruby или подобных мейнстреймовых в последнее время языках, работа на С++ покажется отголоском каменного века. Но, оказывается, не только С++, но и сам дедушка С живы-здоровы и сдавать позиций не собираются. О том, какие перспективы ждут грамотных специалистов, отдавших свое сердце «Си с плюсами», мы поговорим с Ольгой Краснянской в этом интервью.

Расскажите немного о себе: чем вы занимаетесь в кадровом агентстве? Чем можете помочь соискателям?

В кадровом я занимаюсь многими вопросами, но моя основная обязанность — это, конечно, закрытие вакансий.

Последний год я занималась в основном поиском программистов на С++ — помогаю соединить классных спецов и интересные проекты.

Есть ли спрос на программистов со знанием С++? Насколько часто обращаются с просьбой найти такого специалиста?

Работы по вакансиям на С++ хватает. В среднем у меня в разработке есть 12-15 активных вакансий по С++. Причем они могут быть очень разные по задачам, требованиям, на любой вкус и цвет.

Есть мнение, что программирование на С++, не говоря уже про С, доживает последние деньки. Заметна ли эта тенденция на рынке труда?

Я не могу так сказать. С++ — это очень благодатная и благодарная область для работы, развития и обучения. Я с уверенностью могу говорить, что если человек захочет работать в ней, то даже через 15 лет он вряд ли найдет какие-то ощутимые границы этого языка. Развиваться здесь можно как угодно много, долго и далеко.

И падения спроса из-за «смерти Си» не заметила. Спрос на специалистов с опытом стабилен.

Что входит в квалификацию такого специалиста? Какие требования предъявляют работодатели?

Требования довольно сильно могут различаться в зависимости от специфики работы компании. Например, какого-то кандидата могут с руками отрывать на вакансии по разработки игр, а на работу по встраиваемому ПО даже не рассматривать резюме. Если говорить очень обобщенно, для всех важны фундаментальные знания, знание ООП, знания стандартных библиотек в С++ (часто ожидают опыт работы с STL, Boost). Но самое главное — это желание учиться. Даже если кандидат чего-то не знает, но покажет желание развиваться, большинство работодателей смогут закрыть глаза на некоторые пробелы.

Однако это не означает, что работодатель готов взять вчерашнего студента, что называется, со скамьи. В области наблюдается устойчивое тяготение к опытным программистам, скорее middle и выше, чем junior. Но опять же, на подающего надежды, интересного и динамично развивающего новичка вполне могут найтись работодатели. Здесь все упирается в то портфолио, которое он может предоставить.

Если не секрет, есть ли сейчас открытые вакансии?

Открытые вакансии есть всегда. Сейчас их около 12 штук. Почти все запросы связаны с определённым опытом у соискателя. Однако я с удовольствием представлю новичка, если у него есть что показать и чем похвастать.

А уровень зарплаты можете указать? От чего она зависит?

Если мы говорим о начинающих разработчиках уровня junior, то в среднем можно рассчитывать на зарплату от 15 000 руб. до 25 000 руб. (конечно, есть те, кто готов платить и больше, но их не так много). Уровень зарплаты у молодого специалиста может зависеть не только от компании, в которую он попадает, но и от уже имеющихся наработок, пусть даже в учебной деятельности (ведь часто, выпускаясь из университетов или выходя с курсов по программированию, специалисты уже имеют законченные проекты). Также обращают внимание на то, насколько молодые ребята нацелены на развитие в данной сфере.

Если мы говорим о специалистах уровня middle, то в среднем можно рассчитывать на зарплату от 40 000 до 60 000 руб. Но тут уже и функционал будет пошире, и ответственности больше. Это специалисты, которые способны работать самостоятельно, им наставник как таковой не нужен.

Senior — от 70 000 руб. У ведущих разработчиков уровень зарплаты может превышать и 100 000 руб., и 150 000 руб. Их весьма немного, но если такой специалист попадается, то это, как правило, профессионал, способный не только разработать проект, но и брать шефство над менее опытными коллегами.

В Академии Сухорукова есть курс по С++. На что могут рассчитывать выпускники этого курса?

Выпускники IT академии получают не только теоретические знания, но и практические. Во многих вещах им могут помочь преподаватели — опытные программисты на C++. Также ученики имеют возможность сделать реальные проекты, составить себе портфолио. Даются фундаментальные основы. Для начинающего программиста это является очень ценным.

Наверное отступлю чуть в сторону. Пожалуй с точки зрения трудоустройства у отрасли IT есть некоторая особенность, что ли. В ней можно найти работу даже с минимальным опытом при условии, что у вас есть некоторое портфолио, которое, в свою очередь, достаточно легко накопить. Лабораторные работы во время учебы, курсовые и дипломные проекты, какие-то свои детища. Все это работает как индикатор вашей профпригодности для работодателя. Поэтому я настоятельно рекомендую ответственно подходить к выполнению не только коммерческих, но и ученических задач. Это все — вклад в копилку вашей стоимости.

Чем еще может помочь КА Сухорукова выпускникам и слушателям?

Мы вместе с IT академией можем помочь сориентироваться на рынке, помочь с составлением резюме, проконсультировать перед собеседованиями в компании. По С++ не так часто появляются вакансии для уровня junior, в этом случае мы поможем устроиться им на работу.

От себя нам остается добавить, что курс С++ для начинающих, который начнется уже 17 ноября в IT-Академии Сухорукова, — это достойный старт вашей карьеры.

Ждем вас в стенах нашей Академии.

 

Подписка

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.