Работа верстальщика — ступень в профессиональном развитии на пути к front-end разработке

Работа верстальщика — ступень в профессиональном развитии на пути к front-end разработке

Почему-то в области IT отношение к верстке и верстальщикам складывается не самое лестное. Считается, что это чуть ли не какая-то «тупиковая» ветвь эволюции: расти некуда, сиди и «верстай». Так ли это на самом деле? Кого ищут работодатели, и кто приходит в область современной верстки, а главное, какие пути развития есть у современного верстальщика, мы и спросили у рекрутера КА Алексея Cухорукова.

Юлия, прямой вопрос: насколько востребованы сейчас верстальщики?

Если говорить в целом по рынку, то востребованы и даже очень. Сейчас веб — популярное направление, а верстальщики его неотъемлемая часть, так что на рынке они нужны. Хорошие профессиональные верстальщики.

Вы сказали «Хорошие профессиональные верстальщики...», что вкладывается в это понятие? Кого ищут работодатели?

Во-первых, ищутся ребята, которые хорошо знакомы с технологиями верстки, иногда, некоторыми дополнительными инструментами. Во-вторых, ребята, готовые к кропотливой работе и, в-третьих, имеющие определенный опыт за плечами.

А опыт? Какой он должен быть у успешного кандидата? Что он должен уметь делать?

Кандидат должен отработать год или два на данной позиции. Желательно, чтобы он имел опыт работы в команде, чтобы у него был опыт взаимодействия с разработчиками, с дизайнерами. Он должен понимать, как построен процесс создания сайта или web-приложения. Ну и, он должен профессионально справляться со своими обязанностями.

Каково содержание вакансии «верстальщик»? Иногда складывается впечатление, что он стоит между заказчиком и программистом.

Не совсем верно. Верстальщик — это специалист, который создает «лицо» сайта, лицо web-продукта. Между заказчиком и программистом скорее стоит web-дизайнер. Если верстальщик не совмещает в своей деятельности функции еще и дизайнера, то он только «строит» по готовому дизайну веб-страницу, применяя свои инструменты и технологии. Делает «красиво» уже по готовому дизайну: чтобы все аккуратно и точно располагалось в нужных местах вне зависимости от браузера.

Таким образом, если четко определить функциональные обязанности верстальщика — это...

Верстка веб-страниц, и точка.

Какой минимальный набор навыков, умений должен иметь специалист, чтобы сразу приступить к работе?

Минимум это HTML, CSS и понимание кросбраузерной верстки, чтобы любая сверстанная им страница красиво отображалась в любом браузере.

А если человек захочет расти дальше, то какие направления и варианты у него есть, и что нужно для этого знать и уметь?

Дальше, он может стать, как вариант, front-end разработчиком, если он изучит, например, JavaScript. Если будет возможность учить и применять эти технологии в работе, уделять время, то из верстальщиков часто получаются хорошие front-end разработчики и даже ПХП-шники, если человек начинает учить PHP (это я из личного опыта говорю: есть знакомые специалисты, которые начинали с верстки, а сейчас весьма хорошие программисты PHP).

То есть, из верстальщика вполне можно вырасти в другую область?

Да, при желании.

Если говорить о некотором стандартном наборе, который включается в вакансии, то из чего он состоит?

Вот, например, самая последняя вакансия над которой я сейчас работаю, смотрим:

  • HTML, CSS
  • JQuery (это один из JavaScript фрэймворков. Кстати сказать, их знание — это очень большой плюс, но жесткого требования к их владению нет. Правда, так как технология очень популярна и широко используется, то большинство компаний-работодателей хотели бы, чтобы специалист ей владел. Ну или, чтобы для него эти инструменты не были «новостью».)
  • Умение и желание работать в команде, обучаемость инициативность.

В связи с последним пунктом в этом списке: есть ли какие-то требования к личности специалиста? Может быть, есть люди, которым не стоит идти в эту область?

Человеку, который не склонен к монотонной работе — не рекомендую. Потому как, так или иначе, будут разные проекты, заказчики и дизайны, но работа будет достаточно однообразной, с одним и тем же функционалом. Если человек не склонен к этому — ему будет просто тяжело, будет эффект «выгорания», человек просто устанет и рано или поздно уйдет.

Склонные же к кропотливой работе, усидчивые — вполне могут найти себя на этом поприще.

Позвольте задать немного необычный вопрос: беседуя с профессионалами и претендентами на должность «верстальщика», не складывалось ли у вас впечатление, что для них верстка — это некое Дао, образ жизни?

По моему личному опыту — нет. Мне много чаще попадались ребята, для которых работа верстальщика — это некая ступень в профессиональном развитии, чтобы потом стать разработчиком, например на том же JavaScript или PHP. Они так и говорят, что сейчас, да, я буду работать верстальщиком, развиваться в этом направлении, но вот дома и в свободное время я изучаю JavaScript-фреймворки и потом хочу стать программистом. То есть для них профессия верстальщика, скажем так, проходная.

Если говорить о «портрете» соискателя, то каким он будет?

Ну, если совсем отвлеченно, то, опять по моему опыту, это скорее всего парни (девушки приходят в область только в процентах десяти, не чаще), достаточно молодые, 22-24 года, недавно окончившие ВУЗ и обучившиеся верстке, чаще всего, самостоятельно. На курсы редко кто ходит, обучаются по учебникам, интернет-ресурсам, видео в Youtube и тому подобным источникам. Это, конечно, не всегда хорошо сказывается на профессионализме, но тем не менее. Таким образом — это молодые ребята с желанием работать в IT-сфере и в вебе, в частности.

Можно ли сравнивать профессиональные качества специалистов, которые освоили верстку самостоятельно и тех, кто имеет определенный технический бэкграунд, то есть ли между ними разница?

Если говорить по существу и честно, то я не знаю ВУЗ, где бы давали достаточные, а главное, актуальные знания для работы верстальщиком, веб-дизайнером и даже программистом. Этих знаний катастрофически не хватает, даже пока ребята учатся, эти знания уже устаревают. В мир приходят новые технологии и когда ребята выпускаются и осматриваются, они понимают, что как программисты, верстальщики и разработчики — они не стоят ничего! Поэтому без того, чтобы дообучаться, дообразовываться дополнительно найти достойное место, прийти и начать работать невозможно. По-крайней мере, на моем опыте точно.

Даже тем, кто получил техническое образование и выпустился из ВУЗа — все равно приходится дообучаться. Знания новых технологий, трендов, каких-то тенденций на рынке веб-разработки ВУЗ точно не дает. Учиться придется влюбом случае!

В Академии Сухорукова есть Курс верстки сайтов, если слушатель успешно его окончит, то на что он может рассчитывать?

Он может рассчитывать на работу в IT-компании, где будут рассматривать junior-верстальщика, с зарплатой, приблизительно, 25 000 рублей. Такие компании в Новосибирске есть. У меня даже сейчас есть такая вакансия.

Как я понимаю, в области верстки можно расти точно так же, как и во всей остальной области junior, middle и выше?

Да. Только, как правило, чем больше у специалиста опыт, тем большим количеством инструментов он владеет, плавно переходя в область front-end разработки. А там уже совершенно другой уровень и проектов, и профессиональных требований и зарплат, соответственно. Кстати сказать, front-end разработчики сегодня очень сильно востребованы, на них идет настоящая «охота». То есть люди, которые любят верстку, умеют это делать, а при этом еще и отлично знают JavaScript — на вес золота. Зарплата Senior Developer во front-end достигает 80 000 рублей.

Тогда, буквально пару слов и о front-end разработчике: что нужно знать и уметь? Чтобы понять куда стоит стремиться рядовому, пока еще, верстальщику.

Здесь помимо верстки нужно еще разбираться в JavaScript, то есть быть программистом. Написание кода, знание фреймворков, возможно, понимание принципов ООП.

Ну и, в конце нашей беседы, чтобы вы хотели пожелать всем тем, кто хочет работать, расти и развиваться в области верстки?

Знаете, все работодатели любят увлеченных ребят, стремящихся к развитию. Это очень важный момент — не стоять на месте и расти! И я бы очень хотела, это действительно сильно бы облегчило мою работу, если бы все кандидаты были именно такими: даже если у кандидата есть пробелы в образовании, но есть «огонь» в глазах, таким соискателям всегда работу найти легче, их видят, любят, дают шанс и на работу берут.

От себя же нам остается добавить, что всех тех, кто хочет расти и развиваться в IT-сфере и начать с очень интересной и перспективной позиции верстальщика, мы приглашаем на Курс верстки сайтов, который стартует в стенах Академии 26 мая.

До встречи.

Подписка

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.